校園招聘
一、招聘崗位
- 實習生入職時先從培訓崗位做起：工資待遇與基層一線崗位人員同工同酬，要求年齡18周歲以上，能吃苦耐勞、能適應倒班與加班，服從班組長的工作安排，無色盲色弱、無紋身、男生無染發(fā)；
- 優(yōu)秀實習生的發(fā)展方向：
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部門 |
培訓崗位 |
專業(yè) |
專業(yè)性要求 |
崗位發(fā)展方向 |
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質量管理 |
檢測與測量 |
數(shù)控/機電 |
能看懂機械圖紙，有三視圖的專業(yè)基礎知識 |
質量工程師、項目工程師 |
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裝配部 |
技術員 |
機電/自動化 |
有一定機電基礎知識 |
裝配工程師 |
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生產運作 |
注塑機設備維修 |
機電 |
有較好的機電專業(yè)基礎，能看懂電路圖 |
設備工程師 |
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生產運作 |
注塑工藝調試 |
機電/數(shù)控/汽車維修 |
能看懂機械圖紙，對塑料、模具、注塑機感興趣 |
工藝工程師 |
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模具部 |
模具繪圖員 |
模具/機械 |
會CAD、UG設計軟件 |
模具設計 |
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工程部 |
IE助理工程師 |
工業(yè)工程 |
工業(yè)工程專業(yè)，會使用CAD |
IE工程師 |
二、培養(yǎng)計劃職業(yè)發(fā)展
1、新進實習生的培養(yǎng)目標與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、實習生個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相結合；考核指標是能夠量化、明確、具體，符合實際，根據(jù)不同的崗位、專業(yè)有所側重。
考核客觀、公正、符合實際，不戴有色眼鏡夸大或貶低實習生實際表現(xiàn)。
2、實習生培養(yǎng)分為“基礎培訓”、“輪崗培訓”、“任職培訓”三個階段，為期半年。所有新進實習生須到公司車間相關崗位鍛煉不少于3個月。
3、職業(yè)發(fā)展和晉升通道（企業(yè)自主評價）
公司為所有員工提供技術、管理的職業(yè)發(fā)展雙通道，具備管理潛質的人才在經過現(xiàn)場工藝技術的鍛煉可通過競聘上崗，擔任班組長，往中高層管理發(fā)展。
三、具有發(fā)展性的薪酬體系和豐富多樣化的福利體系
工資每年都有一定幅度的調整。
保險類：實習期繳納商業(yè)保險，畢業(yè)后繳納法定的社會保險、住房公積金。
生活類：早餐免費，中晚餐個人承擔3元/餐，住宿為5-6人/間，設施包含空調、電視、桌椅等，網絡。
其他各類福利：公司出面代其申請職稱申報，生日福利，免費培訓。
四、聯(lián)系方式
公司地址：寧波市杭州灣新區(qū)八塘路116號
聯(lián)系人：涂女士 聯(lián)系電話：58999888-1027
86-(574)-5899-9888
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